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Gamification sul lavoro: cos’è e quali vantaggi offre

Gamification sul lavoro: cos’è e quali vantaggi offre

Che legame c’è tra il mondo del lavoro e quello del gioco? Te lo spieghiamo nel nostro articolo di oggi.

Sentiamo spesso parlare di attività ricreative all’interno degli ambienti di lavoro, soprattutto quando guardiamo le aziende oltreoceano come Google, Microsoft o Facebook che offrono ai loro dipendenti nuovi modi di approcciarsi agli obiettivi di lavoro, oltre a spazi ludici per svagarsi e praticare della sana team building. Da qualche anno la gamification ha preso molto piede ovunque, ma ancora in pochi sanno di che cosa si tratta.

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Cos’è la gamification

Con il termine inglese “gamification”, che nella traduzione italiana significa “ludicizzazione”, si intende l’utilizzo di elementi e pratiche mutuate dal mondo dei giochi in contesti esterni a quest’ultimo. Usare la gamification all’interno degli ambienti di lavoro è uno degli strumenti più potenti, insieme alla tecnologia, che i leader delle risorse umane hanno oggi a disposizione.

Come tutti gli esseri animali presenti sul Pianeta, il primo metodo di apprendimento con cui veniamo a contatto sin da piccoli è il gioco. Questo principio resta anche negli adulti, in quanto gli umani sono portati a interagire positivamente con elementi di gioco come sistemi di punti, livelli sempre più impegnativi, sfide da affrontare, traguardi da raggiungere e classifiche nella quali posizionarsi in maniera competitiva. Questo perché l’insegnamento creato in forma di gioco stimola le emozioni e rendi più consapevoli i dipendenti. Lo sanno bene le grandi aziende multinazionali che operano nel settore tecnologico e digital: la gamification è ormai parte integrante di queste realtà che l'hanno introdotta già da molto tempo negli action plan aziendali.

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Perché è importante la gamification

Numerosi studi hanno dimostrato che la gamification sul posto di lavoro ha un numero incredibile di applicazioni reali, soprattutto quando si tratta di aumentare la produttività e il coinvolgimento delle risorse umane. Questo nuovo approccio al lavoro si è mostrato altamente efficace per motivare i dipendenti al raggiungimento di specifici obiettivi, sia in termini di apprendimento che per una maggiore produttività.

In questo scenario, la tecnologia svolge un ruolo importante perché funge da supporto per questo nuovo metodo di approccio. Scopri come possiamo aiutarti a rendere la tua azienda più innovativa. Al tuo servizio abbiamo strumenti e soluzioni informatiche studiate ad hoc per integrarsi in un contesto  ad alto tasso tecnologico.

03/06/2019

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